2021廣東自考本科文憑不重要？你怕是沒有受過社會的毒打！

發(fā)布時間：2020.11.20 瀏覽次數(shù)：

最近，成都川師大附屬圣菲小學(xué)面試要家長帶學(xué)歷證書，具體要求為：不僅要家長帶照片和身份證件，還要帶“父母學(xué)歷證書原件及復(fù)印件”，此舉引起熱議。

因?yàn)榻逃牟还?，家長的學(xué)歷導(dǎo)致孩子輸在起跑線上，真的是最讓人無語的不公平。

不知道從什么時候開始，除了求職工作要看學(xué)歷，戀愛、相親也要看學(xué)歷?！?/span>

“對不起，我們只招985,211本科以上學(xué)歷” 、“你學(xué)歷比我低，不配跟我談戀愛“、“我不跟比我學(xué)歷低的人聊天”·······

諸如此類的事情真實(shí)地發(fā)生在身邊，盡管教育部嚴(yán)禁發(fā)布含有限定 985 高校、211 高校等字樣的招聘信息，反對任何形式的就業(yè)歧視，但現(xiàn)實(shí)中，因?yàn)閷W(xué)歷而遭遇歧視的事件屢屢發(fā)生。

因?yàn)閷W(xué)歷低，不少人遭受過社會這樣的毒打：

“學(xué)歷太低，生存都艱難”

@醬江醬：工作找不到好的

我28歲，中專生，當(dāng)年沒有考上高中，畢業(yè)后我在酒店混了一年，傳菜員、服務(wù)員、吧臺基本都做過。辭職后我去深圳打工，進(jìn)工廠做流水線，做了半年。

因?yàn)闆]有學(xué)歷，沒證書，工資也低。最慘的一天只吃一餐，餓了就喝水。之后實(shí)在是斗不過漂泊的孤獨(dú)感，回家了。

“對不起，你學(xué)歷太低配不上我”

@愛吃檸檬：戀愛歧視

跟談了幾年戀愛的男朋友分手后，最近剛知道他要結(jié)婚的消息，對方是國內(nèi)某211大學(xué)畢業(yè)的本科生。

想起了當(dāng)初分手的理由竟是嫌棄我沒有本科學(xué)歷，父母會反對。本以為我們會結(jié)婚，會一直在一起，但沒想到卻在戀愛上遭遇了學(xué)歷歧視。

“智商會遺傳，代表智商的是學(xué)歷”

@有翅膀的兔：擇偶歧視

我最開始的擇偶標(biāo)準(zhǔn)并不看重學(xué)歷，比較重人品和經(jīng)濟(jì)條件，但后來發(fā)現(xiàn)自己的標(biāo)準(zhǔn)變成了大腦優(yōu)先，畢竟有學(xué)歷就有錢，沒有學(xué)歷你怎么賺錢。

此外，智商會遺傳，為了下一代找對象也要找高智商的。而學(xué)歷又是智商的直接證明，反映一個人的思想境界，所以，我唯一的條件就是學(xué)歷不能比自己低。

△ 知乎上關(guān)于“相親，學(xué)歷重要嗎？”，網(wǎng)友的回答

“我們只招985,211本科以上學(xué)歷”

@低調(diào)的塵埃：求職歧視

剛畢業(yè)出社會的時候，參加某企業(yè)的招聘，在排隊(duì)等候面試，還沒輪到我，那位招聘負(fù)責(zé)人就說：“為了不浪費(fèi)大家的時間，我們提前跟大家講清楚招人標(biāo)準(zhǔn)，這次招聘的崗位我們只招985/211本科以上學(xué)歷，這之外的學(xué)生可以退場了”,聽到這些瞬間尷尬地留也不是走也不是。

“他的學(xué)歷比你高，所以有升職的機(jī)會”

@黃昏的落日：升職困難

學(xué)歷這個東西，當(dāng)初認(rèn)為大專挺好的，但是自從去了大城市，遍地的研究生，本科生。瞬間覺得自己的學(xué)歷好低，想找個工作太不容易了。

后來面試了一家客服，工作一年后有一次晉升的機(jī)會。共有三人同時競爭崗位，最后還是情理之中的提拔了那個學(xué)歷高的?！皯{什么他可以升職，我做了這么多努力，卻還是要做客服?！?/span>

后來也是郁悶了很久，工作也不順心，加上感情也出現(xiàn)了問題，瞬間感覺全世界都針對自己。辭了工作，回了老家，幫著爸媽秋收，干著干著就哭了，為什么要這么辛苦啊。

這些經(jīng)歷其實(shí)并不是個例。目前學(xué)歷歧視已經(jīng)成了社會的普遍現(xiàn)象，我們不僅在求職的時候會遇到、在擇偶和戀愛、工作的時候也有可能會遇到此類現(xiàn)象。

學(xué)歷重不重要，從招聘薪資就可以很直接的看出來了：

數(shù)據(jù)來源：BOSS直聘

從BOSS直聘正式發(fā)布的《2021應(yīng)屆生秋招早鳥報(bào)告》中可以看出，大專與本科的薪資差了接近1000元，而大專與碩士則是差了4757元。在這里，我們不得不承認(rèn)學(xué)歷帶來的好處，畢竟我們大部分人提升自己，最終的目的都是為了賺錢。

如果只是?？茖W(xué)歷，起點(diǎn)也就比本科碩士低了，或許有人會說現(xiàn)在不是都看能力嘛，進(jìn)了公司后誰還看你的學(xué)歷，事實(shí)真的如此嗎？

某公司一位高層領(lǐng)導(dǎo)說了這樣一個事例：“我前段時間面試了一個大專畢業(yè)的女孩子，她大學(xué)期間獲得了很多知名獎項(xiàng)，作品與面試實(shí)操表現(xiàn)都超過了其他重點(diǎn)本科的候選人，她的專業(yè)能力在我這邊是通過的，但是綜合了HR的意見，我們最后還是沒有給她發(fā)offer。

因?yàn)閺拈L遠(yuǎn)看，比起重點(diǎn)院校的畢業(yè)生，她雖在執(zhí)行層面上沒問題，但她的眼界與思維可能無法勝任一些有高度的工作，不利于人才迭代。但對于企業(yè)來說，人才培養(yǎng)需要有一個正常的迭代，只有員工有發(fā)展空間，企業(yè)培養(yǎng)的人才不會流失。這對企業(yè)和員工來說都有好處?！?。

所以，即便你的能力突出，甚至優(yōu)秀過重點(diǎn)本科大學(xué)的人，但難免還是會有一些公司從學(xué)歷來判斷你的眼界和思維以及未來的發(fā)展。

學(xué)歷提升對于很多低學(xué)歷的人來說是很有必要的，想要改變目前的生活與工作狀態(tài)，自考本科是第一步。

有其他目標(biāo)的同學(xué)還可以在自考本科后，去考各種資格證書，去考研、考公務(wù)員、甚至是出國留學(xué)。

哪怕是你目前沒有想到自考本科后打算干什么，也無妨，畢竟文憑有比沒有好，它就相當(dāng)于一個定心丸，等到需要用的時候，不至于手足無措，沒有辦法解決。

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