很多在職的成人,由于受到學(xué)歷低的制約,工作以后,在職場(chǎng)錯(cuò)失了很多升職加薪的機(jī)會(huì),影響了個(gè)人的發(fā)展。因此,近年來(lái)選擇成人學(xué)歷教育的在職人士越來(lái)越多。
其實(shí),對(duì)于在職人士來(lái)說(shuō),不缺工作經(jīng)驗(yàn),缺的就是學(xué)歷,從而錯(cuò)過(guò)很多個(gè)人發(fā)展的良機(jī)。
很多具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)但沒(méi)有學(xué)歷的成人,往往在工作中遭到一些不公平的待遇。特別是在評(píng)職稱、漲工資方面,很多公司都會(huì)考慮到學(xué)歷問(wèn)題,這時(shí)學(xué)歷的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了。從公司的角度來(lái)說(shuō),公司優(yōu)先考慮人選時(shí),在工作能力和經(jīng)驗(yàn)都差不多的情況下,具備本科學(xué)歷比大專學(xué)歷更有優(yōu)勢(shì),具備大專學(xué)歷比大專以下學(xué)歷更有優(yōu)勢(shì)。
在職人員提升學(xué)歷的最大障礙在于無(wú)法很好地平衡學(xué)習(xí)和工作時(shí)間。作為一種新興的成人學(xué)歷教育方式,網(wǎng)絡(luò)教育,正好解決了這一問(wèn)題。采用線上學(xué)習(xí)和考試,操作方便,時(shí)間靈活。據(jù)教育部公布的《2020年全國(guó)教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)主要結(jié)果》,網(wǎng)絡(luò)教育的人數(shù)已經(jīng)占到在校生人數(shù)的1/3,200多萬(wàn)人的選擇,已經(jīng)說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)教育的優(yōu)勢(shì)。詳情參考下圖:
小編在與學(xué)生溝通交流時(shí)發(fā)現(xiàn),有一部分學(xué)生選擇提升學(xué)歷很重要的一個(gè)原因,就是之前的工作經(jīng)歷中,本來(lái)自己的能力和工作表現(xiàn)已經(jīng)得到公司的認(rèn)可,但當(dāng)有新的發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí),就因?yàn)閷W(xué)歷原因低于其它同事而遺憾錯(cuò)失機(jī)會(huì),甚至也有學(xué)生在近十年的工作經(jīng)歷中遭遇類似情形好幾次,最終才下定決心提升自己的學(xué)歷。